GPFMLN busca proteger los derechos laborales de personas con padecimientos de cáncer o enfermedades crónicas

Este 19 de octubre, fecha en que se conmemora el Día Mundial de la Lucha Contra el Cáncer de Mama, nuestras diputadas Nidia Díaz, Karina Sosa, Yanci Urbina, Cristina Cornejo, Alexandra Ramírez y el diputado Gustavo Acosta, presentaron una pieza de correspondencia a la Asamblea Legislativa en la que solicitan reformas al Código de Trabajo, con el fin de proteger los derechos laborales y la salud de las personas que padecen enfermedades crónicas.

Nuestra diputada Karina Sosa y candidata a la vicepresidencia de la República de El Salvador por el Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (FMLN), explicó que la propuesta de reforma tiene como objetivo garantizar la salud, la estabilidad laboral y la no discriminación de las personas que tienen padecimientos de enfermedades terminales y en especial las mujeres.

“Hemos escuchado el clamor de muchas mujeres que están enfrentando situaciones difíciles de salud, y en su trabajo son marginadas o tienen impedimentos para realizarse su tratamiento y poder combatir la enfermedad, y por ello este día presentamos esta iniciativa para que la Comisión de Trabajo estudie esta propuesta”, destacó nuestra la legisladora.

“Todo patrono debe observar y garantizar estabilidad laboral a los trabajadores que padezcan enfermedades crónicas y graves u otras que requieran atención especializada como cáncer, diabetes, deficiencia renal, principalmente las mujeres, facilitando las condiciones para que reciban los tratamientos médicos oportunos”, reza el texto de la reforma al artículo 314-A que se busca incorporar al Código de Trabajo.

También se establece que “queda prohibido a los patronos realizar despidos, descuentos, desmejoras laborales y salariales, acciones discriminatorias y condicionales o llevar a cabo cualquier conducta que vulnere derechos ignorando recomendaciones médico laborales, contra personas trabajadoras que tengan que someterse a tratamientos médicos por enfermedades o padecimientos presentados en razón de riesgos profesionales, accidentes laborales o riesgos comunes.

Otra importante reforma es al artículo 597, en el sentido que las actas, informes y diligencias practicadas por la Dirección General de Trabajo, la Dirección General de Inspección de Trabajo y la Dirección de Previsión Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, tengan validez probatoria en cualquier instancia en los conflictos administrativos y juicios laborales.

La iniciativa será analizada en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, donde se espera el respaldo de todos los grupos parlamentarios para su aprobación.

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