FMLN pide derogatoria para armonizar normativa en favor de estabilidad laboral para las mujeres

Cumpliendo con el compromiso de continuar garantizando los derechos laborales de las mujeres, diputadas de nuestro Grupo Parlamentario del FMLN que conforman la Comisión de la Mujer y la igualdad de Género, presentaron esta mañana una pieza de correspondencia a la Asamblea Legislativa, en la que solicitan se derogue el ordinal 8° del artículo 36 del Código de Trabajo, el cual establece entre las causales de suspensión del trabajo el “descanso pre y post-natal”.

La solicitud en es el sentido de armonizar la normativa con la reforma al artículo 113 de dicho Código, de aprobada por la Asamblea Legislativa el 28 de junio pasado, donde se incorporan nuevas disposiciones para que las mujeres no puedan ser despedidas por los próximos seis meses luego de los cuatro meses de licencia por maternidad.

Para nuestro grupo parlamentario “es importe la derogatoria de este numeral para armonizar el Código de Trabajo con las leyes vigentes, y seguir en la ruta de la garantía de los derechos humanos y laborales de las mujeres”, manifestó nuestra diputada Dina Argueta, quien presentó la propuesta junto a las diputadas Guisela de Portillo, Vilma Salamanca, Reina Villalta, Julieta Amaya, y Mabel Reyes.

La iniciativa será analizada en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, donde se espera el apoyo de todos los grupos parlamentarios para su aprobación.
 

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